РЕШЕНИЕ от 22.06.2015 № 10/02 Об утверждении Положения «Об оплате труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами Муниципального Совета, и муниципальных служащих муниципального образования муниципальный округ Морские ворота»

Муниципальный Совет

муниципального образования

 муниципальный округ Морские ворота

Санкт-Петербург

 

РЕШЕНИЕ

 

 

22.06.2015

№ 10/02

Об утверждении Положения «Об оплате труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами Муниципального Совета, и муниципальных служащих муниципального образования муниципальный округ Морские ворота»

 

 

В целях актуализации нормативно-правовой базы муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

 

СОВЕТ РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение «Об оплате труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами Муниципального Совета, и муниципальных служащих муниципального образования муниципальный округ Морские ворота» в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Решению.

 

2. Признать утратившими силу Положение «О денежном содержании муниципальных служащих Местной Администрации муниципального образования Морские ворота», утвержденное Решением Муниципального Совета муниципального образования Морские ворота № 14/5 от 29.08.2006 г., и Положение «О денежном содержании депутатов Муниципального Совета муниципального образования Морские ворота, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», утвержденное Решением Муниципального Совета муниципального образования Морские ворота № 14/6 от 29.08.2006 г.

 

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота Привалова А.А.

 

4. Опубликовать настоящее Решение в официальном печатном издании муниципального образования муниципальный округ Морские ворота – газете «Муниципальный вестник».

 

5. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

 

 

Председательствующий, Глава муниципального образования муниципальный округ Морские ворота	Е.В. Толкачева
		Приложение № 1 к Решению Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота от «22» июня 2015 г. № 10/02

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда выборных муниципальных должностей, замещаемых депутатами Муниципального Совета, и муниципальных служащих

муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

 

 

 

1. Общие положения

 

• Настоящее Положение разработано в соответствии с Законами Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге и «О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге».
• Настоящее положение устанавливает размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления депутатам Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим.

 

2. Должностной оклад, дополнительные выплаты депутатам Муниципального Совета, замещающим выборные муниципальные должности

 

• За базовую ставку для исчисления должностного оклада депутатов Муниципального Совета, замещающих выборные муниципальные должности, принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга, регулирующим вопросы денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы и должности муниципальной службы.
• Должностной оклад депутата Муниципального Совета, замещающего выборные муниципальные должности, устанавливается в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью в соответствии с нормативами:

– Глава муниципального образования – 25 расчетных единиц.

2.3. Дополнительными выплатами к должностному окладу являются:

– надбавка за особые условия труда (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни);

– надбавка за выслугу лет;

– премия;

– материальная помощь;

– надбавка за классный чин.

• Дополнительные выплаты, перечисленные в п. 2.3. настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах (в месяц):
  • Надбавка за особые условия труда – до 50% должностного оклада.
  • Надбавка за выслугу лет:

– от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;

– от 5 лет до 10 лет – 15 % должностного оклада;

– от 10 лет до 15 лет – 20% должностного оклада;

– свыше 15 лет – 25 % должностного оклада.

• Премия – до 50 % должностного оклада.
• Материальная помощь – до 25 % должностного оклада.
• Надбавка за классный чин:

– по классному чину «муниципальный советник 1 класса» – 20 % должностного оклада;

– по классному чину «муниципальный советник 2 класса» – 10% должностного оклада.

• Размер надбавки за особые условия труда, премии и материальной помощи депутатам Муниципального Совета, замещающим выборные муниципальные должности, устанавливается Распоряжением Главы муниципального образования.
• Выплата должностного оклада и дополнительных выплат депутатам Муниципального Совета, замещающим выборные муниципальные должности, осуществляется в установленные числа ежемесячно.
• При формировании и утверждении фонда оплаты труда депутатов Муниципального Совета, замещающих выборные муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностного оклада, устанавливаются следующие нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год):
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере двух должностных окладов;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда – в размере трех должностных окладов;
  • премий – в размере шести должностных окладов;
  • материальной помощи – в размере трех должностных окладов.

 

3. Должностной оклад и дополнительные выплаты

муниципальных служащих

 

• За базовую ставку для исчисления должностного оклада муниципального служащего принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга, регулирующим вопросы денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы и должности муниципальной службы.
• Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в соответствии с нормативами:

– Глава Местной Администрации – 25 расчетных единиц;

– Заместитель Главы Местной Администрации – 21 расчетная единица;

– Главный бухгалтер Местной Администрации – 21 расчетная единица;

– Руководитель структурного подразделения Местной Администрации – 18 расчетных единиц;

– Заместитель Руководителя структурного подразделения Местной Администрации – 16,2 расчетных единиц;

– Главный специалист – 16 расчетных единиц;

– Ведущий специалист – 15 расчетных единиц;

– Специалист первой категории – 13 расчетных единиц;

– Специалист второй категории – 10 расчетных единиц.

3.3. Дополнительными выплатами к должностному окладу являются:

– надбавка за особые условия труда (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни);

– надбавка за выслугу лет;

– премия;

– материальная помощь;

– надбавка за классный чин.

• Дополнительные выплаты, перечисленные в п. 3.3. настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах (в месяц):
  • Надбавка за особые условия труда – до 50% должностного оклада.
  • Надбавка за выслугу лет:

– от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;

– от 5 лет до 10 лет – 15 % должностного оклада;

– от 10 лет до 15 лет – 20% должностного оклада;

– свыше 15 лет – 25 % должностного оклада.

• Премия – до 50 % должностного оклада.
• Материальная помощь – до 25 % должностного оклада.
• Надбавка за классный чин:

– за классный чин муниципальных служащих 1 класса – 20 % должностного оклада;

– за классный чин муниципальных служащих 2 класса – 10 % должностного оклада.

• Размер надбавки за особые условия труда, премии и материальной помощи муниципальным служащим устанавливается Распоряжением Местной Администрации. Размер надбавки за особые условия труда, премии и материальной помощи Главе Местной Администрации устанавливается Распоряжением Главы муниципального образования.
• Выплата должностного оклада и дополнительных выплат, начисленных муниципальным служащим, осуществляется в установленные числа ежемесячно.
• При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностного оклада, устанавливаются следующие нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год):
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере двух должностных окладов;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда – в размере трех должностных окладов;
  • премий – в размере шести должностных окладов;
  • материальной помощи – в размере трех должностных окладов.

 

4. Использование средств от экономии фонда оплаты труда

 

4.1. Экономия средств фонда оплаты труда по соответствующим разделам и подразделам местного бюджета, образовавшаяся по итогам квартала и (или) года, может быть направлена на выплату денежного поощрения Главе муниципального образования, Главе Местной Администрации и муниципальным служащим.

4.2. Денежное поощрение выплачивается:

– муниципальным служащим на основании Распоряжения Местной Администрации;

– Главе муниципального образования и Главе Местной Администрации – на основании Распоряжения Главы муниципального образования.