ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда депутатов Муниципального Совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

УТВЕРЖДЕНО

Решением Муниципального Совета

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

от 22.06.2015 № 10/02

в редакции Решения Муниципального Совета

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

от 25.03.2020 № 02/03

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда депутатов Муниципального Совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 “О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге” и Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 “О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге”.

1.2. Настоящее Положение устанавливает размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления депутатам Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее – депутаты Муниципального Совета, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе), и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Морские ворота (далее – муниципальные служащие).

 

2. Должностной оклад, дополнительные выплаты лицам, депутатам Муниципального Совета, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе

 

2.1. За базовую ставку для исчисления должностного оклада депутатов Муниципального Совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга о расчетной единице.

2.2. Должностной оклад депутата Муниципального Совета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью в соответствии с нормативами:

– Глава муниципального образования – 25 расчетных единиц.

2.3. Дополнительными выплатами к должностному окладу являются:

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

– премия по результатам труда;

– материальная помощь.

2.4. Дополнительные выплаты, перечисленные в п. 2.3. настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах (в месяц):

2.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда – до 50% должностного оклада.

2.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

– от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;

– от 5 лет до 10 лет – 15 % должностного оклада;

– от 10 лет до 15 лет – 20% должностного оклада;

– свыше 15 лет – 25 % должностного оклада.

2.4.3. Премия по результатам труда – до 50 % должностного оклада.

2.4.4. Материальная помощь – до 25 % должностного оклада.

2.4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

– по классному чину «муниципальный советник 1 класса» – 16,66 % должностного оклада;

– по классному чину «муниципальный советник 2 класса» – 10% должностного оклада.

2.5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии по результатам труда и материальной помощи депутатам Муниципального Совета, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается Распоряжением Главы муниципального образования.

2.6. Выплата должностного оклада и дополнительных выплат депутатам Муниципального Совета, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, осуществляется в установленные числа ежемесячно.

2.7. При формировании и утверждении фонда оплаты труда депутатов  Муниципального Совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностного оклада, устанавливаются следующие нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год):

2.7.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;

2.7.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере двух должностных окладов;

2.7.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда – в размере трех должностных окладов;

2.7.4. премий по результатам труда – в размере шести должностных окладов;

2.7.5. материальной помощи – в размере трех должностных окладов.

 

3. Должностной оклад и дополнительные выплаты муниципальных служащих

 

3.1. За базовую ставку для исчисления должностного  оклада муниципального служащего принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга о расчетной единице.

3.2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в соответствии с нормативами:

– Глава Местной Администрации – 25 расчетных единиц;

– Заместитель Главы Местной Администрации – 21 расчетная единица;

– Главный бухгалтер Местной Администрации – 21 расчетная единица;

– Руководитель структурного подразделения Местной Администрации – 18 расчетных единиц;

– Заместитель Руководителя структурного подразделения Местной Администрации – 16,2 расчетных единиц;

– Главный специалист – 16 расчетных единиц;

– Ведущий специалист – 15 расчетных единиц;

– Специалист первой категории – 13 расчетных единиц;

– Специалист второй категории – 10 расчетных единиц.

3.3. Дополнительными выплатами к должностному окладу являются:

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

– премия по результатам труда;

– материальная помощь.

3.4. Дополнительные выплаты, перечисленные в п. 3.3. настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах (в месяц):

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы – до 50% должностного оклада.

3.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

– от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;

– от 5 лет до 10 лет – 15 % должностного оклада;

– от 10 лет до 15 лет – 20% должностного оклада;

– свыше 15 лет – 25 % должностного оклада.

3.4.3. Премия по результатам труда – до 50 % должностного оклада.

3.4.4. Материальная помощь – до 25 % должностного оклада.

3.4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

– за классный чин муниципальных служащих 1 класса – 16,66 % должностного оклада;

– за классный чин муниципальных служащих 2 класса – 10 % должностного оклада.

3.5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии по результатам труда и материальной помощи муниципальным служащим, работающим в Местной Администрации, устанавливается Распоряжением Местной Администрации. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии по результатам труда и материальной помощи муниципальным служащим, работающим в аппарате Муниципального Совета, и Главе Местной Администрации устанавливается Распоряжением Главы муниципального образования.

3.6. Выплата должностного оклада и дополнительных выплат, начисленных муниципальным служащим, осуществляется в установленные числа ежемесячно.

3.7. При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностного оклада, устанавливаются следующие нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год):

3.7.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;

3.7.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин  – в размере двух должностных окладов;

3.7.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда – в размере трех должностных окладов;

3.7.4. премий по результатам труда – в размере шести должностных окладов;

3.7.5. материальной помощи – в размере трех должностных окладов.

 

4. Использование средств от экономии фонда оплаты труда

 

4.1. Экономия средств фонда оплаты труда по соответствующим разделам и подразделам местного бюджета, образовавшаяся по итогам квартала и (или) года, может быть направлена на выплату премии по результатам труда за квартал и (или) год Главе муниципального образования, Главе Местной Администрации и муниципальным служащим.

4.2. Премия по результатам труда за квартал и (или) год выплачивается:

– муниципальным служащим, работающим в Местной Администрации, на основании Распоряжения Местной Администрации;

– муниципальным служащим, работающим в аппарате Муниципального Совета, на основании Распоряжения Главы муниципального образования;

– Главе муниципального образования и Главе Местной Администрации – на основании Распоряжения Главы муниципального образования.