ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

Опубликовано в рубрике
Cкачать: ms-word

УТВЕРЖДЕНО

Решением Муниципального Совета

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

от 08.10.2018 № 04/03

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

 

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда и материального стимулирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Морские ворота (далее – технические работники).

 

1.2. Оплата труда технических работников осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования муниципальный Морские ворота (далее – Муниципальное образование)

 

  1. Перечень должностей и система оплаты труда технических работников

 

2.1. Оплата труда технических работников состоит из оклада и премии по результатам работы.

 

2.2. Для исчисления размеров должностных окладов технических работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом Санкт-Петербурга от 06.07.2005 № 347-40 «О расчетной единице».

 

2.3. Устанавливается следующий перечень должностей и предельные нормативы размеров оклада технических работников органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Морские ворота:

2.3.1. Бухгалтер. Предельный размер оклада – 17 расчетных единиц.

 

2.4. В штатное расписание органов местного самоуправления не могут быть  включены должности технических работников, не указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

 

  1. Премирование технических работников по результатам работы

 

3.1. Премия по результатам работы (далее – премия) подлежит выплате техническим работникам в целях повышения эффективности их деятельности, связанной с реализацией задач и функций, на них возложенных.

 

3.2. По результатам труда при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, надлежащем исполнении должностных обязанностей, техническим работникам выплачивается ежемесячная премия.

 

3.3. Размер ежемесячной премии технического работника устанавливается в процентах от оклада с учетом фактически отработанного времени.

 

3.4. Премирование технического работника производится на основании Распоряжения, изданного руководителем органа местного самоуправления, устанавливающего конкретный размер выплачиваемой премии.

 

  1. Формирование фондов оплаты труда

 

4.1. При формировании фондов оплаты труда технических работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства на выплату премий по результатам работы (в расчете на одного работника в год) – в размере шести окладов.