ПОЛОЖЕНИЕ о повышении квалификации муниципальных служащих в муниципальном образовании муниципальный округ Морские ворота

УТВЕРЖДЕНО

Решением Муниципального Совета

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

от 29.07.2008 №12/2

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о повышении квалификации муниципальных служащих

в муниципальном образовании муниципальный округ Морские ворота

 

Настоящее Положение в соответствии с пп.7 п.1 ст.11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок повышения квалификации муниципальных служащих в муниципальном образовании муниципальный округ Морские ворота.

 

Статья 1. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих

 

Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих – это обучение муниципальных служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования в целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков для обеспечения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих содержанию и объему должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Морские ворота (далее – муниципальная служба).

 

Статья 2. Принципы организации и осуществления дополнительного профессионального образования

 

Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих организуется и осуществляется исходя из следующих основных принципов:

1) комплексности и непрерывности обучения;

2) опережающего характера обучения муниципальных служащих по направлениям, имеющим приоритетное значение для обеспечения социально-экономического развития муниципального образования муниципальный округ Морские ворота (далее – МО МО Морские ворота);

3) обеспечения роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

4) дифференциации получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования в зависимости от группы замещаемой ими должности муниципальной службы.

 

Статья 3. Повышение квалификации муниципальных служащих

 

1. Повышение квалификации муниципальных служащих – это вид дополнительного профессионального образования, направленный на обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в связи с повышением требований к уровню квалификации.
2. Повышение квалификации муниципальных служащих включает в себя следующие виды обучения:

а) тематические семинары;

б) краткосрочное (от 72 до 100 учебных часов) тематическое обучение;

в) длительное (более 100 учебных часов) обучение для углубленного изучения актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности.

 

Статья 4. Сроки обучения по образовательным программам дополнительного профессионального образования

 

Сроки обучения муниципальных служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с действующим законодательством.

 

Статья 5. Гарантии муниципальных служащих, получающих дополнительное профессиональное образование

 

1. Муниципальным служащим, получающим дополнительное профессиональное образование, представителем нанимателя, образовательным учреждением, государственным органом Санкт-Петербурга или иной организацией обеспечиваются необходимые условия для освоения образовательных программ дополнительного профессионального образования.
2. За муниципальными служащими в период получения ими дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.
3. Муниципальным служащим, направляемым для получения дополнительного профессионального образования в другую местность, производится оплата расходов в порядке и размерах, предусмотренных при направлении их в служебную командировку.

 

Статья 6. Основания для направления муниципального служащего на повышение квалификации

 

1. Основаниями для направления муниципального служащего на повышение квалификации являются:

а) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы на конкурсной основе;

б) включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы на конкурсной основе;

в) решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения повышения квалификации;

г) личное заявление муниципального служащего или обращение работников, осуществляющих кадровое делопроизводство;

д) иные основания.

2. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется с учетом профиля его профессионального образования в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
3. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя.

 

 

 

Статья 7. Формы повышения квалификации муниципальных служащих

 

1. Повышение квалификации может осуществляться без отрыва от муниципальной службы, с отрывом или с частичным отрывом от муниципальной службы.
2. Выбор формы повышения квалификации муниципальных служащих производится представителем нанимателя.

 

Статья 8. Направление муниципального служащего на повышение квалификации

 

Направление муниципального служащего на повышение квалификации оформляется правовым актом представителя нанимателя.

 

Статья 9. Финансирование повышения квалификации муниципальных служащих

 

1. Финансирование расходов на повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета МО МО Морские ворота в пределах средств, предусмотренных Решением о бюджете МО МО Морские ворота на очередной финансовый год.
2. Увольнение муниципального служащего с муниципальной службы является основанием для прекращения финансирования его обучения, осуществляемого в соответствии с настоящим Положением.