ms-wordУТВЕРЖДЕНО
Решением Муниципального Совета
муниципального образования
муниципальный округ Морские ворота
от 22.12.2009 № 23/2
ПОЛОЖЕНИЕ
об отпусках депутатов Муниципального Совета
муниципального образования муниципальный округ Морские ворота,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 03 октября 2008 г. № 537-94 “О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге”, Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Морские ворота.
1.2. Настоящее Положение определяет виды, порядок предоставления и сроки отпусков депутатам Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе.
1.3. Депутатам Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее – депутаты, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе), предоставляются следующие виды отпусков:
– ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
– ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
– отпуск без сохранения заработной платы;
– отпуск по беременности и родам;
– отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
– дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением;
– отпуск депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, усыновившим ребенка;
– иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
2. Продолжительность предоставляемых отпусков
2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск устанавливается в количестве 35 календарных дней.
2.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы на должностях, перечисленных в пункте 2.3. настоящего Положения.
2.3. В стаж (общую продолжительность работы) для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды замещения:
1) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
2) должностей государственной гражданской службы;
3) воинских должностей;
4) должностей правоохранительной службы;
5) выборных муниципальных должностей;
6) должностей муниципальной службы;
7) должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) до 1 июля 1995 года:
в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском Совете народных депутатов, его президиуме, малом Совете Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, комиссиях и комитетах, аппарате Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, аппарате Санкт-Петербургского Городского Собрания, Законодательном Собрании Санкт-Петербурга;
в районных (городских) и поселковых Советах народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга), их президиумах;
в Исполнительном комитете Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);
в исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга);
в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях и отделах Исполнительного комитета Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга) и исполнительных комитетов районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся).
2.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может превышать 45 календарных дней.
2.5. Депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Решение о предоставлении депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, отпуска без сохранения заработной платы принимается Муниципальным Советом.
2.6. Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
2.7. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
2.8. Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением предоставляются на основании письменного заявления в порядке, определяемом ст.177 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность учебного отпуска и порядок его оплаты определяется в соответствии со ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.9. Депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в абзаце первом настоящего пункта, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
2.10. Депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о местном самоуправлении и трудовым законодательством могут устанавливаться и другие виды отпусков в дополнение к перечисленным в настоящем Положении.
3. Порядок предоставления отпусков
3.1. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, исчисляется в календарных днях.
3.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным ежегодным оплачиваемым отпуском.
3.3. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться в случаях:
– временной нетрудоспособности депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе;
– исполнения депутатом, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
– в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными актами Муниципального Совета.
3.5. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Муниципальном Совете. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
3.6. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, должен быть предоставлен:
– женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
– депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
– в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.7. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в Муниципальном Совете.
3.8. По желанию депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3.9. По согласованию между депутатом, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и Муниципальным Советом ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или в части может быть перенесен на другой срок (в том числе на следующий календарный год) с внесением соответствующих изменений в график отпусков. Заявление о переносе отпуска (части отпуска) должно быть подано в Муниципальный Совет не позднее чем за две недели до начала отпуска.
3.10. О времени начала отпуска депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Ответственность за своевременное извещение муниципального служащего о начале отпуска несет работник, отвечающий за кадровое делопроизводство Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота.
3.11. Отзыв депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
3.12. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Муниципального Совета, допускается с согласия депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании личного заявления депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, по Решению Муниципального Совета в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
3.14. График отпусков на следующий год утверждается Решением Муниципального Совета не позднее 15 декабря текущего года.
4. Порядок оплаты отпусков
4.1. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, может быть заменена денежной компенсацией.
4.2. Оплата отпуска депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится не позднее, чем за три дня до его начала.
4.3. Если депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала, он имеет право по соглашению с Муниципальным Советом перенести ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или в части на другой срок.
4.4. Персональную ответственность за своевременную оплату отпуска несет Главный бухгалтер Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота.