РЕШЕНИЕ от 18.11.2010 № 17/4 О внесении изменений в Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота»

Опубликовано в рубрике ,
Наименование:РЕШЕНИЕ от 18.11.2010 № 17/4 О внесении изменений в Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота»
Дата:18.11.2010
Время:21:38:22
Cкачать: ms-word

Муниципальный Совет

муниципального образования

 муниципальный округ Морские ворота

Санкт-Петербург

РЕШЕНИЕ

 

18.11.2010  

№ 17/4

 

О внесении изменений в Положение «О порядке

проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота»

 

    

В соответствии с рекомендациями Юридического комитета Правительства Санкт-Петербурга

 

СОВЕТ РЕШИЛ:

 

  1. Внести следующие изменения в Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота», утвержденное Решением Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота № 14/5 от 22.07.2009 г. “Об утверждении Положения “О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота”:

1.1. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

“7.5. Конкурсной комиссией при проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации является конкурсная комиссия муниципального образования муниципальный округ Морские ворота.”.

1.2. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

“7.6. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается в количестве шести человек.

При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Муниципальным Советом, а одна треть – Законодательным Собранием Санкт-Петербурга по представлению Губернатора Санкт-Петербурга.

Конкурсная комиссия при проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации руководствуется правилами, установленными разделом 4 настоящего Положения.”.

  1. Опубликовать настоящее Решение в официальном печатном издании муниципального образования муниципальный округ Морские ворота – газете «Муниципальный вестник».
  2. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на и.о. Главы муниципального образования муниципальный округ Морские ворота Сучкова А.А.
  3. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

 

 

Председательствующий,

и.о. Главы муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

  

 

А.А. Сучков

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Решением Муниципального Совета муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

№ 14/5 от «22» июля 2009 года

 

(в редакции согласно Решению

Муниципального Совета

муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

№ 17/4 от «18» ноября 2010 года)

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

 

 

  1. Термины, используемые в настоящем Положении

 

1.1. В настоящем Положении используются следующие термины:

Должность – вакантная должность муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота (далее – Местная Администрация);

Конкурс – конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы в Местной Администрации;

Комиссия – конкурсная комиссия;

Кандидат – гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе;

Конкурсант – гражданин, допущенный к участию в Конкурсе.

 

  1. Общие положения

 

2.1. Настоящее Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципальный округ Морские ворота порядок и условия проведения Конкурса.

2.2. Целью Конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в Должности.

2.3. Конкурс организуется и проводится Комиссией.

2.4. Условия конкурса на замещение Должности, сведения о дате, месте и времени его проведения, проект контракта, заключаемого по его результатам, подлежат опубликованию в официальном печатном издании для опубликования правовых актов Местной Администрации не позднее чем за 20 дней до его проведения.

2.5. Если на замещение Должности претендует гражданин, уже являющийся муниципальным служащим Местной Администрации и отвечающий всем требованиям к Конкурсантам на данную Должность, он по решению Главы Местной Администрации может замещать Должность без проведения Конкурса в порядке продвижения по службе.

 

  1. Допуск граждан к участию в Конкурсе

 

3.1. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае:

– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

– осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по Должности, по приговору суда, вступившему в законную силу;

– наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение Должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

– прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

– наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

– достижения возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3.2. К участию в Конкурсе допускаются граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством для замещения Должности, при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения.

3.3. Для участия в Конкурсе Кандидаты предоставляют следующие документы:

– заявление установленной формы (Приложение №1 к настоящему Положению);

– анкета установленной формы.

Для участия в Конкурсе Кандидаты предоставляют копии следующих документов:

– паспорт;

– документ об образовании;

– трудовая книжка (при наличии);

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

3.4. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае несвоевременного или неполного предоставления документов, перечисленных в пункте 3.3. настоящего Положения.

3.5. Документы, перечисленные в пункте 3.3. настоящего Положения, Кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают в сроки, определенные в публикации о проведении Конкурса, по адресу: Санкт-Петербург, Канонерский остров, дом 8-А.

3.6. Документы, перечисленные в пункте 3.3. настоящего Положения, прилагаются к протоколу заседания Комиссии.

3.7. Сведения, представленные Кандидатами, могут быть проверены Комиссией.

3.8. В случае установления обстоятельств, в соответствии с пунктом 3.1. настоящего Положения препятствующих Кандидату участвовать в Конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных Кандидатом, он информируется Комиссией об отказе в участии в Конкурсе с указанием причин отказа.

3.9. В случае если к Конкурсу не может быть допущено ни одного Конкурсанта, Глава Местной Администрации вправе издать Распоряжение о повторном проведении Конкурса.

 

  1. Комиссия

 

4.1. Для оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, Местной Администрацией формируется Комиссия в составе не менее трех человек, включая Председателя Комиссии и Секретаря Комиссии.

Персональный состав Комиссии определяется Главой Местной Администрации

4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

4.3. Председатель Комиссии проводит заседание, решает организационные вопросы.

4.4. Во время заседания Секретарем Комиссии ведется Протокол, оформляемый в соответствии с Приложением №5 к настоящему Положению.

4.5. В Протоколе заседания формулируется решение Комиссии о признании одного из Конкурсантов победителем Конкурса.

4.6. На основании Протокола составляется Решение Комиссии, подписываемое Председателем Комиссии. Член Комиссии, несогласный с принятым Решением, вправе приложить к Решению письменно оформленное особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью Председателя Комиссии.

4.7. К Протоколу прилагаются именные листы Конкурсантов (Приложение №3 или Приложение №4 к настоящему Положению), их анкеты, заявления, результаты письменного квалификационного экзамена (если проводился экзамен).

4.8. Исправления в именном листе Конкурсанта сопровождаются пометкой “исправленному верить” и подписями члена Комиссии и Председателя Комиссии, а если оценка выставлена Председателем Комиссии, то его подписью и подписью другого члена Комиссии.

4.9. Каждому Конкурсанту сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 

  1. Проведение Конкурса

 

5.1. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Выбор формы проведения Конкурса осуществляет Глава Местной Администрации.

5.2. При проведении Конкурса в форме конкурса документов оцениваются документы, представленные Конкурсантами согласно пункту 3.3. настоящего Положения. Оценка Конкурсантов производится по десятибалльной системе. Каждый член Комиссии выставляет Конкурсанту соответствующий балл, который удостоверяется подписью члена Комиссии, и на основании которых выводится средний балл, который заносится в именной лист Конкурсанта.

Победителем автоматически признается Конкурсант, получивший наибольший средний балл. В случае если два или более Конкурсантов получили одинаковые средние баллы, вопрос о победителе решается путем проведения открытого голосования членов Комиссии, простым большинством  голосов.

При оценке Конкурсантов Комиссия учитывает:

– уровень образования;

– наличие ученой степени в области наук, соответствующих роду деятельности по Должности;

– наличие научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;

– наличие опыта работы соответствующего роду деятельности по Должности;

  • наличие государственных и других наград.

Именной лист Конкурсанта оформляется в соответствии с Приложением №3 к настоящему Положению.

5.3. При проведении Конкурса в форме конкурса-испытания оценки выставляются как при оценке представленных Конкурсантами документов в соответствии с пунктом 3.3. настоящего Положения в порядке, изложенном в пункте 5.2. настоящего Положения, так и по результатам письменного квалификационного экзамена, проводимого Комиссией.

Письменный квалификационный экзамен проводится посредством анкетирования Конкурсантов. Экзаменационные вопросы заранее подготавливаются Комиссией и сообщаются Конкурсантам непосредственно на экзамене. Количество экзаменационных вопросов не может быть меньше 5 или больше 10. За каждый правильный ответ на экзаменационный вопрос Конкурсант получает один балл.

Итоговый балл, набранный Конкурсантом, рассчитывается посредством суммирования баллов, набранных на квалификационном экзамене и среднего балла, набранного при оценке документов Конкурсанта.

5.4. Победителем Конкурса автоматически признается Конкурсант, набравший наибольший итоговый балл (количество баллов). В случае если два или более Конкурсантов набрали равный итоговый балл, вопрос о победителе решается путем проведения открытого голосования членов Комиссии, простым большинством  голосов.

5.5. Именной лист Конкурсанта оформляется в соответствии с Приложением №4 к настоящему Положению.

 

  1. Рассмотрение Главой Местной Администрации материалов, представленных Комиссией

 

6.1. Протокол заседания Комиссии рассматривается Главой Местной Администрации

6.2. Протокол заседания Комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы с заключением трудового договора (контракта) либо отказа в таком назначении.

6.3. Трудовой договор (контракт) с победителем Конкурса заключает Глава Местной Администрации.

 

  1. Особенности проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации

 

7.1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации осуществляется в порядке, установленном разделами 1-6 настоящего Положения с учетом особенностей, установленных настоящим разделом.

7.2. При замещении вакантной должности Главы Местной Администрации пункт 2.5. настоящего Положения не применяется.

7.3. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации принимает Муниципальный Совет.

7.4. Конкурс на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Выбор формы проведения Конкурса осуществляет Муниципальный Совет.

7.5. Конкурсной комиссией при проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации является конкурсная комиссия муниципального образования муниципальный округ Морские ворота.

7.6. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается в количестве шести человек.

При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Муниципальным Советом, а одна треть – Законодательным Собранием Санкт-Петербурга по представлению Губернатора Санкт-Петербурга.

Конкурсная комиссия при проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации руководствуется правилами, установленными разделом 4 настоящего Положения.

7.7. Протокол заседания конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации рассматривается Муниципальным Советом.

7.8. Трудовой договор (контракт) с победителем конкурса на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации заключает Глава муниципального образования.

7.9. В случае если к конкурсу на замещение вакантной должности Главы Местной Администрации не может быть допущено ни одного Конкурсанта, Муниципальный Совет принимает Решение о повторном проведении Конкурса.

 

Приложение № 1

к Положению “О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

в Местной Администрации

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота”

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Я, ___________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота ___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________.

 

Настоящим подтверждаю, что я дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

 

 

____________________                              _______________________

(дата)                                                            (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Положению “О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

в Местной Администрации

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота”

 

 

ИМЕННОЙ ЛИСТ КОНКУРСАНТА

на замещение вакантной должности  муниципальной службы в Местной

Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

Дата проведения конкурса: _______________________________________

Место проведения конкурса: Канонерский остров дом 8-А, Санкт-Петербург.

Фамилия, имя, отчество конкурсанта:

_____________________________________________________________________________

 

Оценка членов конкурсной комиссии:

 

ФИО члена конкурсной комиссии оценка Подпись члена конкурсной комиссии
 

 
 

 
 

 

 

 

Средний балл:_______________

 

Председатель конкурсной комиссии: _______________ /______________/

 

Секретарь конкурсной комиссии:       _______________/______________/

 

Члены конкурсной комиссии:              _______________/______________/

 

_______________/______________/

 

_______________/______________/

 

 

 

 

Приложение № 4

к Положению “О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

в Местной Администрации

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота”

 

 

ИМЕННОЙ ЛИСТ КОНКУРСАНТА

на замещение вакантной должности  муниципальной службы в Местной

Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дата проведения конкурса: _______________________________________

Место проведения конкурса: Канонерский остров дом 8-А, Санкт-Петербург.

Фамилия, имя, отчество конкурсанта:

_____________________________________________________________________________

 

Оценка членов конкурсной комиссии:

ФИО члена конкурсной комиссии оценка Подпись члена конкурсной комиссии
 

 
 

 
 

 

 

Средний балл:_______________

 

Количество правильных ответов на экзаменационные вопросы: ___________

 

Итоговый балл: _____________

 

Председатель конкурсной комиссии: _______________ /______________/

 

Секретарь конкурсной комиссии:       _______________/______________/

 

Члены конкурсной комиссии:              _______________/______________/

 

_______________/______________/

 

_______________/______________/

 

 

 

 

Приложение №5

к Положению “О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

в Местной Администрации

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота”

 

 

 

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОРСКИЕ ВОРОТА

 

 

ПРОТОКОЛ

Заседания конкурсной комиссии Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

 

Санкт-Петербург

«___» ___________ 20___ года                                                                                                         №_____

 

Присутствовали

конкурсная комиссия в составе:

 

Председатель комиссии:          _____________________

Секретарь комиссии:                _____________________

Члены конкурсной комиссии: _____________________

_____________________

_____________________

Кандидаты на  замещение вакантной должности _____________________________ _________________________________________ Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ образования Морские ворота:

___________________________

___________________________

___________________________

___________________________

 

ПОВЕСТКА ДНЯ: проведение конкурса на замещение вакантной должности ___________ _______________________________________________________ Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота.

 

СЛУШАЛИ: Председателя конкурсной комиссии ____________________, который предложил членам конкурсной комиссии рассмотреть представленные  на конкурс документы (и результаты квалификационного экзамена) кандидатов на замещение вакантной должности ___________________________________________________________ _______________________ Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота и произвести расчет набранных баллов.

 

РЕШЕНИЕ: По результатам рассмотрения представленных на конкурс документов (и результатов квалификационного экзамена) кандидатов на замещение вакантной должности ______________________________________________________________________________ Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота кандидаты набрали следующее количество баллов:

_______________________ _____ баллов;

_______________________ _____ баллов;

_______________________ _____ баллов;

_______________________ _____ баллов.

Таким образом, победителем конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________________________________ Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота признан ______________________________, набравший наибольшего количество баллов.

 

Председатель комиссии:           ______________ / ______________/

 

Секретарь комиссии:                 ______________ / ______________/

 

Члены  конкурсной комиссии: ______________ / ______________/

 

______________ / ______________/

 

______________ / ______________/