Охрана труда несовершеннолетних
Особенности труда несовершеннолетних закреплены в главе 42 Трудового кодекса РФ
Для работников в возрасте от 14 до 15 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю и не более 4 часов в день, для работников в возрасте от 15 до 16 лет – не более 5 часов в день, для работников от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм рабочего времени, установленных для лиц соответствующего возраста. Несовершеннолетних работников запрещено:
-привлекать к сверхурочным работам;
-к работам в ночное время;
-в выходные и нерабочие праздничные дни;
-направлять в служебные командировки, даже если работник дал на это согласие.
Несовершеннолетние граждане имеют право на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) запрещена. Также установлен запрет на отзыв несовершеннолетнего работника из отпуска.
При нарушении прав можно обращаться в государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге и в прокуратуру.