ПЕРЕЧЕНЬ показателей и информационных материалов антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге

Опубликовано в рубрике

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей и информационных материалов антикоррупционного мониторинга

в Санкт-Петербурге

 

Раздел 5. Реализация мер антикоррупционной политики в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга

 

5.1. Штатная численность и укомплектованность подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

 

 2 3

ОМС

1 пол. 2015 года

 4

ОМС

1 пол. 2014 года
5.1.1 Штатная численность подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (ответственных должностных лиц) (П) 2 2
5.1.2 Фактическая численность подразделений (ответственных должностных лиц) (П) 2 2
Из них количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3-х лет (П) 2 2
5.1.3 Проблемы, существующие в деятельности ответственных должностных лиц (подразделений), возможные пути решения указанных проблем (ИМ)

 

Проблемой является большой объем других должностных обязанностей у ответственных должностных лиц. В связи с этим не представляется возможным уделять достаточное количество времени проблемам борьбы с коррупцией.

 

5.2. Результаты проверок, проведенных подразделениями по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

 

1 2 3 4
5.2.1 Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
5.2.1.1 Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (П) 0 0
Из них

проведенные на основе информации от

 правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя – указать наименование органа, представившего информацию) 0 0
работников подразделений (ответственных должностных лиц) 0 0
постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями 0 0
Общественной палаты Российской Федерации 0 0
средств массовой информации 0 0
5.2.1.2 Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и(или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (П) 0 0
5.2.1.3 Количество граждан, которым отказано в замещении должностей муниципальной службы по результатам проверок (П) 0 0
5.2.2 Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими
5.2.2.1 Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими (П) 0 0
Из них

проведенные на основе информации от

 правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя – указать наименование органа, представившего информацию) 0 0
работников подразделений (ответственных должностных лиц) 0 0
постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями 0 0
Общественной палаты Российской Федерации 0 0
средств массовой информации 0 0
5.2.2.2 Количество гражданских служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и(или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (П) 0 0
5.2.2.3 Количество муниципальных служащих, привлеченных к юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам проверок (П) 0 0
Из них уволено 0 0
5.2.3 Проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установленных Федеральным законом “О противодействии коррупции”, другими федеральными законами
5.2.3.1 Количество проверок соблюдения муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов (П) 0 0
Из них

проведенные на основе информации от

 правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя – указать наименование органа, представившего информацию) 0 0
работников подразделений (ответственных должностных лиц) 0 0
постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями 0 0
Общественной палаты Российской Федерации 0 0
средств массовой информации 0 0
5.2.3.2 Количество муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов 0 0
В том числе

установлены факты

 несоблюдения ограничений и запретов, неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом “О противодействии коррупции”, другими федеральными законами 0 0
несоблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов 0 0
5.2.3.3 Количество муниципальных служащих, привлеченных к юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам проверок фактов несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта 0 0
Из них

уволено за

 несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом “О противодействии коррупции”, другими федеральными законами 0 0
несоблюдение требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов 0 0
5.2.4 Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
5.2.4.1 Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством (П) 0 0
Из них

проведенные на основе информации от

 правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя – указать наименование органа, представившего информацию) 0 0
работников подразделений (ответственных должностных лиц) 0 0
постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями 0 0
Общественной палаты Российской Федерации 0 0
средств массовой информации 0 0
5.2.4.2 Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки (П) 0 0
5.2.4.3 Количество выявленных нарушений (П) 0 0
5.2.4.4 Количество расторгнутых трудовых договоров и(или) гражданско-правовых договоров по результатам проверок (П) 0 0

 

5.3. Результаты проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

 

1 2 3 4
5.3.1 Количество проверок сведений о расходах, проведенных в отчетный период (П) 0 0
Из них

проведенные на основе информации от

 правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц (при наличии показателя – указать наименование органа, представившего информацию) 0 0
работников подразделений (ответственных должностных лиц) 0 0
постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями 0 0
Общественной палаты Российской Федерации 0 0
средств массовой информации 0 0
5.3.2 Количество муниципальных служащих, не представивших сведения о расходах, но обязанных их представить (П) 0 0
Из них уволено 0 0
5.3.3 Количество материалов, направленных в правоохранительные органы для проведения доследственных проверок (П) 0 0
5.3.4 Количество возбужденных уголовных дел по результатам доследственных проверок (П) 0 0

 

5.4. Количество должностей муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений

 

1 2 3 4
5.4.1 Количество муниципальных служащих, подающих сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (П) 3 3
5.4.2 Удельный вес должностей муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений от общего числа должностей муниципальной службы ОМСУ (П) (%) 21 21
5.4.3 Организационные меры, принятые ОМСУ по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции (ИМ) 0 См. ниже

5.4.3. Разработана и утверждена памятка муниципальному служащему «О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на  муниципальной  службе». Все муниципальные служащие ознакомлены с данной памяткой под подпись.

 

5.5. Проверка обращений о коррупционных правонарушениях муниципальных служащих

 

1 2 3 4
5.5.1 Количество обращений граждан и организаций о коррупционных правонарушениях, совершенных муниципальными служащими, поступивших в ОМСУ (П) 0 0
Из них

обращений

 граждан 0 0
организаций 0 0
Из них

по способам поступления обращений

 по почте (по факсу) 0 0
на “горячую линию” (“телефон доверия”) (при наличии в ОМСУ) 0 0
на личном приеме 0 0
через официальный сайт ОМСУ в сети Интернет 0 0
Из них

по источникам поступления обращений

 непосредственно в ОМСУ от граждан (организаций) 0 0
из органов прокуратуры 0 0
из органов внутренних дел и иных правоохранительных органов 0 0
из сектора писем Управления по обращениям и жалобам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 0 0
из иных органов местного самоуправления и из исполнительных органов 0 0
  в том числе обращения, первоначально направленные на специальную линию “Нет коррупции!” 0 0
  из средств массовой информации 0 0
из иных источников 0 0
5.5.2 Количество обращений, рассмотренных в ОМСУ (П) 0 0
5.5.3 Количество полностью либо частично подтвердившихся фактов коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих (П) 0 0
5.5.4 Количество обращений, проведение проверок по которым продолжается (П) 0 0
5.5.5 Количество муниципальных служащих, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности по результатам рассмотрения обращения (П) 0 0
Из них уволено 0 0
5.5.6 Количество уголовных дел, возбужденных правоохранительными органами по обращениям граждан и организаций (П) 0 0

 

5.6. Ответственность муниципальных служащих за совершение коррупционных правонарушений

 

1 2 3 4
5.6.1 Количество муниципальных служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений (П) 0 0
Из них количество муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности 0 0
количество муниципальных служащих, привлеченных к административной ответственности 0 0
количество муниципальных служащих, привлеченных к уголовной ответственности 0 0
  в том числе с наказанием в виде штрафа 0 0
в том числе с реальным лишением свободы 0 0

 

5.7. Увольнение в связи с утратой доверия

 

1 2 3 4
5.7.1 Количество муниципальных служащих, уволенных в связи с утратой доверия (П) 0 0
Из них

по основаниям увольнения

 непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и(или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является 0 0
непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений 0 0
участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом 0 0
осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности 0 0
иные основания, установленные действующим законодательством 0 0

 

5.8. Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

 

1 2 3 4
5.8.1 Количество поступивших уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (П) 0 0
5.8.2 Количество рассмотренных уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (П) 0 0
5.8.3 Результаты рассмотрения уведомлений (П)  
Из них возбуждено уголовных дел 0 0
привлечено к уголовной ответственности лиц 0 0
приняты иные решения (при наличии показателя – указать принятое решение) 0 0
5.8.4 Меры, принимаемые в целях совершенствования института уведомления муниципальными служащими о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (ИМ)

 

В связи с небольшим штатом сотрудников ОМСУ необходимость принятия дополнительных мер отсутствует.

 

5.9. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

 

1 2 3 4
5.9.1 Списочная численность (общее количество) муниципальных служащих ОМСУ (П) 14 14
5.9.2 Количество муниципальных служащих, которые уведомили представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (П) 0 0
5.9.3 Количество муниципальных служащих, не уведомивших либо несвоевременно уведомивших представителя нанимателя (работодателя) при фактическом выполнении ими иной оплачиваемой работы (П) 0 0
Из них количество муниципальных служащих, не уведомивших представителя нанимателя (работодателя) 0 0
количество муниципальных служащих, несвоевременно уведомивших представителя нанимателя (работодателя) 0 0
5.9.4 Количество усмотренных представителем нанимателя (работодателем) фактов конфликта интересов в уведомлении муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (П) 0 0
5.9.5 Количество муниципальных служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности (П) 0 0
Из них уволено 0 0

 

5.10. Ротация муниципальных служащих

 

1 2 3 4
5.10.1 Количество должностей муниципальной службы ОМСУ, в отношении которых предусмотрена ротация гражданских служащих (П) 0 0
5.10.2 Количество муниципальных служащих, в отношении которых была осуществлена ротация (П) 0 0

 

5.11. Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

 

1 2 3 4
5.11.1 Количество проведенных заседаний комиссий (П) 0 0
5.11.2 Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений) (П) 0 0
Из них

по основаниям

 представление руководителем ОМСУ материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 0 0
  представление руководителем ОМСУ материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению 0 0
  представление руководителем ОМСУ материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов 0 0
  поступившее в кадровую службу ОМСУ либо ответственному должностному лицу обращение гражданина, замещавшего в ОМСУ должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего 0 0
  поступившее в кадровую службу ОМСУ либо ответственному должностному обращение муниципального служащего, планирующего свое увольнение с муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего 0 0
  поступившее в кадровую службу ОМСУ либо ответственному должностному лицу заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 0 0
  представление руководителя ОМСУ или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению 0 0
  представление руководителя ОМСУ или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов 0 0
  представление руководителя ОМСУ или любого члена комиссии, касающееся осуществления в ОМСУ мер по предупреждению коррупции 0 0
  представление руководителем ОМСУ материалов проверки, свидетельствующих о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных в части 1 статьи 3 Федерального закона “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам” 0 0
  поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона “О противодействии коррупции” в ОМСУ уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в ОМСУ, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые или гражданско-правовые отношения с указанной организацией 0 0
  поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона “О противодействии коррупции” в ОМСУ уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в ОМСУ, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался 0 0
5.11.3 Результаты деятельности комиссий (П)  
Из них

принято решение

 установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными 0 0
установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и(или) неполными 0 0
  в том числе рекомендовать применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности 0 0
  установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению 0 0
установить, что муниципальный служащий соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов 0 0
установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению 0 0
  в том числе указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению 0 0
в том числе рекомендовать применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности 0 0
  установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов 0 0
  в том числе указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов 0 0
в том числе рекомендовать применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности 0 0
  дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего 0 0
  отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего 0 0
  дать муниципальному служащему согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего 0 0
  отказать муниципальному служащему в замещении на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего 0 0
  признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной 0 0
  признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной 0 0
  в том числе рекомендовать применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности 0 0
  признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений 0 0
  в том числе рекомендовать применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности 0 0
  признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам”, являются достоверными и полными 0 0
признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам”, являются недостоверными и(или) неполными 0 0
  в том числе рекомендовать применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности 0  
в том числе направить материалы, полученные в результате осуществления проверки сведений о расходах, в органы прокуратуры и(или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией 0 0
  дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (в случае если указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией) 0 0
  дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (в случае если вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался) 0 0
  установить, что замещение бывшим муниципальным служащим на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и(или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона “О противодействии коррупции” 0 0
  в том числе рекомендовать руководителю ОМСУ проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры 0 0
в том числе рекомендовать руководителю ОМСУ проинформировать об указанных обстоятельствах уведомившую организацию 0 0
  иное принятое комиссией решение (при наличии показателя – указать, какое решение было принято) 0 0
5.11.4 Количество фактов установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего (П) 0 0
Из них информация представлена руководителю ОМСУ для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации 0 0
5.11.5 Количество фактов установления комиссией совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или преступления (П) 0 0
Из них информация и документы о совершении действия (бездействии), содержащего признаки административного правонарушения или преступления, передана в правоприменительные органы 0 0

 

5.12. Организация антикоррупционного образования муниципальных служащих, в том числе профессиональная подготовка лиц, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

 

1 2 3 4
5.12.1 Общее количество муниципальных служащих, прошедших обучение в отчетный период (П) 0 2
Из них

по категориям должностей муниципальной службы

 руководители 0 0
помощники (советники) 0 0
специалисты 0 0
обеспечивающие специалисты 0 2
Из них количество муниципальных служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции 0 0
5.12.2 Формы обучения муниципальных служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции  
Из них профессиональная переподготовка 0 0
повышение квалификации 0 0
5.12.3 Сумма средств местных бюджетов, затраченных на обучение муниципальных служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции (П) 0 0

 

5.13. Правовое и антикоррупционное просвещение муниципальных служащих

 

5.13.1 Количество проведенных в ОМСУ правовой и антикоррупционной направленности с муниципальными служащими (П) 1 2
В том числе конференции, круглые столы, научно-тематические семинары 0 0
подготовка памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике 0 1
консультации муниципальных служащих на тему антикоррупционного поведения 1 1
иные мероприятия (при наличии мероприятий – указать их количество и описать) 0 0
5.13.2 Наличие в ОМСУ стендов, отражающих актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции, частота обновления информации на данных стендах (ИМ)

 

Отсутствуют

 

5.14. Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов, проводимая органами местного самоуправления

 

1 2 3 4
5.14.1 Общее количество проектов нормативных правовых актов, подготовленных ОМСУ в отчетный период (П) 5 6
5.14.2 Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых юридическими службами (юрисконсультами) ОМСУ проведена антикоррупционная экспертиза (П) 5 6
5.14.3 Количество коррупциогенных факторов, выявленных в проектах нормативных правовых актов (П) 0 0
5.14.4 Основные коррупциогенные факторы, выявленные в проектах нормативных правовых актов (ИМ)
5.14.5 Количество коррупциогенных факторов, исключенных из проектов нормативных правовых актов (П) 0 0
5.14.6 Количество нормативных правовых актов, в отношении которых юридическими службами (юрисконсультами) ОМСУ проведена антикоррупционная экспертиза (П) 0 0
5.14.7 Основания для проведения ОМСУ антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (в процессе мониторинга правоприменения и т.д.) (ИМ)
5.14.8 Количество нормативных правовых актов, направленных для проведения антикоррупционной экспертизы в органы прокуратуры (П) 0 0
5.14.9 Количество коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых актах (П) 0 0
Из них

выявлено

 ОМСУ 0 0
органами прокуратуры 0 0
5.14.10 Количество коррупциогенных факторов, исключенных из нормативных правовых актов (П) 0 0
5.14.11 Меры, принимаемые ОМСУ по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов (ИМ)

 

Привлечение большего количества служащих к проведению экспертизы, повышение квалификации служащих.
5.14.12 Случаи и причины неустранения коррупциогенных факторов, выявленных в процессе антикоррупционной экспертизы, либо частичного учета заключений по результатам антикоррупционной экспертизы (ИМ)

 

Такие случаи отсутствуют

 

5.15. Независимая антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов органов местного самоуправления

 

1 2 3 4
5.15.1 Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых ОМСУ организована независимая антикоррупционная экспертиза путем размещения проектов на официальных сайтах в сети Интернет (П) 5 6
5.15.2 Количество проектов нормативных правовых актов ОМСУ, в отношении которых независимыми экспертами проведена независимая антикоррупционная экспертиза (П) 0 0
5.15.3 Количество заключений независимых экспертов, принятых во внимание (П) 0 0
5.15.4 Количество нормативных правовых актов ОМСУ, в отношении которых независимыми экспертами проведена независимая антикоррупционная экспертиза (П) 0 0
5.15.5 Количество заключений независимых экспертов, принятых во внимание (П) 0 0

 

5.16. Взаимодействие органов местного самоуправления с институтами гражданского общества в реализации антикоррупционной политики

 

1 2 3 4
5.16.1 Количество общественных объединений, организаций (в том числе некоммерческих), наиболее активно взаимодействующих в Санкт-Петербурге в сфере противодействия коррупции с ОМСУ (П) 0 0
В том числе количество общественных объединений, организаций, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции 0 0
5.16.2 Формы взаимодействия общественных объединений, некоммерческих и иных организаций с ОМСУ в реализации антикоррупционной политики (П)  
Из них количество общественных объединений, организаций, представители которых привлечены к работе по совершенствованию антикоррупционного законодательства 0 0
количество общественных объединений, организаций, представители которых привлечены к рассмотрению (обсуждению) проектов нормативных правовых актов 0 0
количество общественных объединений, организаций, представители которых привлечены к мониторингу антикоррупционного законодательства 0 0
количество общественных объединений, организаций, представители которых участвуют в заседаниях рабочих групп, иных совещательных органов по вопросам профилактики и противодействия коррупции, созданных ОМСУ 0 0
5.16.3 Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных ОМСУ в отчетный период с участием общественных объединений и организаций (П) 0 0
В том числе конференции, круглые столы, научно-практические семинары 0 0
заседания советов по противодействию коррупции 0 0
иные мероприятия (при наличии показателя – укажите их количество и опишите) 0 0
5.16.4 Количество информационно-просветительских программ (на телевидении, радиоканалах, в печатных изданиях, в сети Интернет) в сфере противодействия коррупции, созданных общественными объединениями, организациями при содействии ОМСУ (П) 0 0
5.16.5 Характеристика общественных объединений, некоммерческих и иных организаций, которые наиболее активно участвуют в противодействии коррупции, в том числе в работе по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям (ИМ)

 

Такие организации отсутствуют
5.16.6 Меры, принимаемые ОМСУ для вовлечения общественных объединений, некоммерческих и иных организаций в деятельность по профилактике и противодействию коррупции, в том числе по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям (ИМ)

 

Размещение информации на официальном сайте, большая открытость деятельности ОМСУ.

 

5.17. Взаимодействие органов местного самоуправления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции

 

1 2 3 4
5.17.1 Количество выступлений официальных представителей ОМСУ в общероссийских, городских и муниципальных СМИ по вопросам противодействия коррупции (П) 0 0
Из них в телепрограммах 0 0
в радиопрограммах 0 0
в печатных изданиях 0 0
в сети Интернет (в электронных СМИ) 0 0
5.17.2 Количество публикаций (программ, сюжетов) в общероссийских, городских и муниципальных СМИ по вопросам противодействия коррупции в ОМСУ (П) 0 0
Из них в телепрограммах 0 0
в радиопрограммах 0 0
в печатных изданиях 0 0
в сети Интернет (в электронных СМИ) 0 0
5.17.3 Количество подготовленных ОМСУ информационных материалов (пресс-релизов, сообщений и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики (П) 0 0
В том числе материалы, размещенные на официальных сайтах ОМСУ в сети Интернет 0 0
5.17.4 Количество проектов антикоррупционной направленности, созданных при поддержке ОМСУ, в том числе за счет средств местных бюджетов (П) 0 0
Из них на телевидении 0 0
на радио 0 0
в печатных СМИ 0 0
в электронных СМИ 0 0
В том числе телепрограммы, фильмы 0 0
радиопрограммы 0 0
печатные издания 0 0
социальная реклама 0 0
сайты в сети Интернет 0 0
иные формы распространения информации (при наличии показателя – укажите их количество и опишите) 0 0
5.17.5 Наименование организаций, получивших поддержку, наименование и содержание проектов, сумма выделенных средств (по каждому проекту) (ИМ)

 

Такие организации отсутствуют.

 

5.18. Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

1 2 3 4
5.18.1 Количество заключенных муниципальных контрактов (П) 44 35
Из них

в форме

 аукциона в электронной форме 10 12
открытого конкурса 0 1
конкурса с ограниченным участием 0 0
у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) 31 14
запроса котировок 3 8
запроса предложений 0 0
5.18.2 Общая сумма заключенных муниципальных контрактов (П) (в тысячах рублей) 5240,9 21355,2
Из них

в форме

 аукциона в электронной форме 3573,6 19750,3
открытого конкурса 0 183,2
конкурса с ограниченным участием 0 0
у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) 1318,3 498,3
запроса котировок 349,0 923,4
запроса предложений 0 0
5.18.3 Доля (удельный вес) заключенных муниципальных контрактов (П) (%)  
Из них

по результатам

 аукциона в электронной форме 68,2 92,5
открытого конкурса 0 0,9
конкурса с ограниченным участием 0 0
запроса котировок 6,6 4,3
запроса предложений 0 0
у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) 25,2 2,3
5.18.4 Количество нарушений, выявленных в результате контрольных мероприятий в сфере муниципального заказа (П) 0 0
Из них в ОМСУ 1 0
в муниципальных учреждениях 0 0
5.18.5 Количество составленных по результатам проверок протоколов об административных правонарушениях (П) 0 0
Из них

в отношении должностных лиц

 ОМСУ 0 0
муниципальных учреждений 0 0
5.18.6 Меры, принимаемые ОМСУ по совершенствованию условий, процедур и механизмов закупок для муниципальных нужд (ИМ)

 

Обучения муниципальных служащих закону о закупках № 44-ФЗ, регулярное консультирование и разъяснение норм данного закона.

 

5.19. Реализация антикоррупционной политики в сфере учета и использования муниципального имущества

 

1 2 3 4
5.19.1 Наименование и реквизиты нормативных правовых актов, разработанных ОМСУ в сфере учета и использования муниципального имущества (ИМ)

 

Такие акты отсутствуют.
5.19.2 Мероприятия по совершенствованию системы учета муниципального имущества, проведенные в отчетном периоде (ИМ)

 

Не проводились
5.19.3 Количество проведенных ОМСУ проверок фактического использования и сохранности муниципального имущества, закрепленного за муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями (П) 0 0
5.19.4 Результаты проверок использования муниципального имущества (ИМ) 0 0

 

5.20. Средства местных бюджетов, затраченные на реализацию программ (планов) противодействия коррупции

 

1 2 3 4
5.20.1 Объем местных бюджетов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (П) 0 0
В том числе сумма бюджетных средств, выделенных внутригородским муниципальным образованиям 0 0
Из них из федерального бюджета 0 0
из бюджета Санкт-Петербурга 0 0
5.20.2 Сумма бюджетных средств, затраченных на реализацию муниципальных программ (планов) по противодействию коррупции (П) 0 0
5.20.3 Основные направления расходования средств местных бюджетов на реализацию муниципальных программ (планов) по противодействию коррупции, сумма израсходованных средств (ИМ, П)

 

5.21. Совершенствование работы органов местного самоуправления в области противодействия коррупции, в том числе при прохождении муниципальной службы

 

1 2
5.21.1 Проблемы в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (ответственных должностных лиц) (ИМ)

 

Проблемой является большой объем других должностных обязанностей уответственных должностных лиц. В связи с этим не представляется возможным сконцентрировать внимание на проблемах борьбы с коррупцией.
5.21.2 Предложения по совершенствованию антикоррупционной работы, в том числе по противодействию коррупции при прохождении муниципальной службы в ОМСУ (ИМ)

 

Для повышения эффективности антикоррупционной работы предусмотреть должностных лиц с прямым подчинение Главе Местной Администрации, единственными должностными обязанностями которых будет антикоррупционная работа.