ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Морские ворота

Опубликовано в рубрике
Cкачать: ms-word

УТВЕРЖДЕНО

Решением Муниципального Совета

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

от 08.10.2018 № 04/03

                                                                       в редакции решения Муниципального Совета

муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

от 30.05.2023 № 02/09

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования

муниципальный округ Морские ворота

 

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда и материального стимулирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морские ворота (далее – технические работники).

 

1.2. Оплата труда технических работников осуществляется за счет средств бюджета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морские ворота (далее – Муниципальное образование)

 

  1. Перечень должностей и система оплаты труда технических работников

 

2.1. Исключен.

 

2.2. Для исчисления размеров должностных окладов технических работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период.

 

2.3. Устанавливается следующий перечень должностей и предельные нормативы размеров оклада технических работников органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Морские ворота:

2.3.1. Специалист по благоустройству. Предельный размер оклада – 17 расчетных единиц.

 

2.4. В штатное расписание органов местного самоуправления не могут быть  включены должности технических работников, не указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

 

2.5. Денежное содержание технического работника состоит из должностного оклада, премии по результатам работы, надбавки за ненормированный рабочий день (если работнику установлен ненормированный рабочий день) и надбавки за особые условия труда (если работнику установлен разъездной характер работы).

 

2.6. Размер ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день составляет 35% от должностного оклада.

 

2.7. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда составляют 40% от должностного оклада.

 

  1. Премирование технических работников по результатам работы

 

3.1. Премия по результатам работы (далее – премия) подлежит выплате техническим работникам в целях повышения эффективности их деятельности, связанной с реализацией задач и функций, на них возложенных.

 

3.2. По результатам труда при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, надлежащем исполнении должностных обязанностей, техническим работникам выплачивается ежемесячная премия.

 

3.3. Размер ежемесячной премии технического работника устанавливается в процентах от оклада с учетом фактически отработанного времени.

 

3.4. Премирование технического работника производится на основании Распоряжения, изданного руководителем органа местного самоуправления, устанавливающего конкретный размер выплачиваемой премии.

 

  1. Формирование фондов оплаты труда

 

4.1. При формировании фондов оплаты труда технических работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства на выплату премий по результатам работы (в расчете на одного работника в год) – в размере шести окладов.

 

4.2. В случае установления техническому работнику особых условий труда, в фонде оплаты труда дополнительно предусматриваются денежные средства в размере 4,8 (четыре целых восемь десятых) должностных окладов (в расчете на одного работника в год).

 

4.3. В случае установления техническому работнику ненормированного рабочего дня, в фонде оплаты труда дополнительно предусматриваются денежные средства в размере 4,2 (четыре целых две десятых) должностных окладов (в расчете на одного работника в год).